天天最资讯丨最好的团队,要向魔兽世界学习
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【资料图】
大部分管理者、老板都想要的一个组织:通力合作,艰苦奋斗,勇攀高峰。
就像每个宅男的心里都住着一个田螺姑娘,貌美如花,上得厅堂,下得厨房,对自己热情如火,对其他男性冷若冰霜,而且用钱很节省,后来才知道,这个叫痴心妄想。
管理者和老板来说也是如此,他真正想要的团队,简单来说就是——又要马儿跑,又要马儿不吃草。
通常说到合作,我们首先想到就是力往一处使,那很显然,拔河是非常典型的。而右边的图片叫 "20 人 21 足跑 ",合作当中体现了高度的节拍一致。
有些管理者理解的合伙奋斗,就是所有人朝着一个目标,不夹杂任何个人私利和个人自己的想法,类似于军事化管理,他们的理解能力就止步于这样一层。
这样的组织对于一家工厂,对于非常简单的劳动来说,也许是够的,但要面对未来是不够的,至少它缺了点技术含量。
我们的老板,在面对三个和尚那种团队时,通常情况下都会把责任归于人力资源,认为你给我找错了人。
而我今天给大家展示的这个案例,魔兽世界 40 人大副本,这 40 个人很可能只是偶然相遇的。
在任何一个合伙奋斗的组织当中,涉及一个相对稳定的最小作战单元是非常重要的。
魔兽世界 40 大副本,当中 8 个小队,基本每个小队都由坦克、输出、奶妈、控制、增益组成的。
在这个团队当中,这五个人任何一个都是不可缺少的,所以他们组织真正的合伙。他的根基在于什么?
根基在于每个人都相互依赖,而且这五个人当中,没有一个人是可以把责任推给另外一个人的,因为这个组织中只有一个奶妈、只有一个控制、只有一个增益、一个坦克、一个输出。
每个人都是责无旁贷的,你不会找到另外一个人说,是因为他做不好,所以我才出问题。
这样一个最小作战单元,就做到了让每个人都有不可替代的角色。
然后这些稳定小团队,会经常在一起合作,建立信任,那些不被信任的人就会被踢走。
之后我们再基于这样的最小作战单元,建立自治组织的模式,这就是魔兽 40 人大副本团队的基本构成。
作为组织来说最终分享成果的时候,你得做到这两点。
第一,你得让每个人都有获得惊喜的机会。如果一个人没有机会获得惊喜的话,他在工作的时候也不会给你惊喜。
第二,不要在分配的时候留下扯皮和博弈的空间,否则这件事耗费的成本可能超出你的想象。
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